Tinn Arbeiderparti som arbeidsgiver.

Av
DEL

LeserbrevArbeiderpartiet trives ikke så godt i opposisjon, vi er klart best når vi er i posisjon og kan få lede å styre.
Nå er det åtte år siden Ap var i styringen i vår kommune og vi ønsker oss tilbake igjen.
Derfor håper vi å få tillit fra folket, til å gjennomføre det programmet vi er så stolte av.
Her står det bl.a om flerbrukshall, ta i bruk lokalene ved Rjukan sykehus, rehabilitering av eldres hus, omsorgsboliger, skolemat, øke voksentettheten i våre barnehager, etablere en sommer jobb base for ungdom i Tinn, motvirke sosial dumping, arbeide for å øke andelen hele stillinger.( resten er å lese i vårt gode program)

Men det er en annen viktig sak, som det blir snakket mindre om, som er viktig for de ansatte i kommunen.
De er så privilegerte at de kan velge sin arbeidsgiver.
Her kan vi love de ansatte at vi skal være en aktiv arbeidsgiver. I samarbeid med tillitsvalgte vil vi se på dagens personalpolitiske retningslinjer, evaluere disse og eventuelt komme med en bedre utgave.
Personal politiske retningslinjene er viktige, det er der vi utformer den arbeidsgiver politikken vi ønsker, og som er et styringsredskap for rådmannen og hans stab i det daglige arbeide.

Samarbeid for alle virksomheter er nøkkelen til et godt arbeidsmiljø. Et samarbeid der vi som politikere, tillitsvalgte og rådmann sørger for at ansatte trives på jobb, at de føler en rettferdig behandling, at samholdet styrkes og at vi snakker i vi form.

Vi vil også se på delegasjonsreglementet, gjennomgå det på nytt.
Har vi delegert bort for mye til rådmann, slik at vi som politikere mister mye av oversikten og styringen.
Dette er viktig å evaluere og vi vil ta et initiativ til det i neste periode.
Vil dere ha en forandring, så er valget enkelt.
Da er AP det riktige valg for deg.

Tinn AP
Vidar Stang

Skriv ditt leserbrev her «

DELTA I DEBATTEN! Vi oppfordrer leserne til å bidra med sine meninger.

Artikkeltags